Värderingsdrivet ledarskap
Att bli en framgångsrik ledare – någon som kan bygga ett beständigt, högpresterande team eller en hel organisation, handlar inte om VAD du gör även om det naturligtvis är viktigt, det handlar om HUR du gör det! Det handlar om att leva de beteenden som på ett positivt sätt speglar dina djupaste värderingar. Det skapar uthållighet, glädje och bestående framgång, både för företaget och de som arbetar i organisationen.
Värderingsdrivet ledarskap bygger lönsamhet och förtroende
Forskning visar att värderingsdrivna team, organisationer och samhällen är de mest framgångsrika. Värderingsdrivna organisationer genererar högre avkastning, är mer kundfokuserade och mer produktiva. Medarbetarna i dessa företag har också en högre nivå av engagemang, stannar längre inom företaget och har lägre frånvaro från arbetet. Värderingsdrivna organisationer genererar också mer kundlojalitet och mer värde för samhället. Anledningen till framgångarna är att de strävar efter att möta alla intressenters behov, vilket i sin tur genererar högt förtroende. Tillit och förtroende för människor närmare varandra och gör det naturligt för energi och passion att flöda.